7 Νοεμβρίου 2013

Want to move abroad? This map shows the best and worst countries to be an expatriate.


The best and worst countries to be an expat. Data source; HSBC. Click to enlarge. (Max Fisher/Washington Post)
The best and worst countries to be an expat. Data source; HSBC. Click to enlarge. (Max Fisher/Washington Post)

China and Thailand are the two best countries to be an expatriate, according to a recent study by British bank HSBC that looked at economic opportunities and quality of life for expats in 34 countries. They're followed by small, rich countries known for their globalized business classes. In descending order, they are: Switzerland, the Cayman Islands, Bahrain and Singapore.
The worst of these 34 countries to be an expat is Egypt, which has seen xenophobia rise considerably since this summer's military coup and wave of populist nationalism. Also at the bottom of the list is much of Western Europe, which the report says is often too expensive for expats. In descending order: France, Spain, the United Kingdom, Italy and second-to-last is Ireland.
For 24 of those countries, the study also looked at metrics gauging the suitability of raising children as expats. If you incorporate the data on child rearing abroad along with the economic and quality-of-life measurements, China ranks first overall, following by Germany and Singapore. The study concludes that Germany is the best of these countries to raise expat children, that Thailand provides the best work-life experience for expats, and that Switzerland has the most favorable economy for expatriates.
This map shows how the 34 countries compare on economic opportunities and quality-of-life for expats. It does not include the metrics on child rearing. Bluer countries are better for expats and redder countries are worse:
You can see right away that the data are very favorable for expat life in Asia's developing economies. Companies in these countries prize expat workers and tend to pay them 15 percent more, the report explains. This, combined with lower costs of living, can give expats much higher spending power than they'd enjoy elsewhere. Expats in East and Southeast Asia also tend to report that their social lives become much more active on moving there, due perhaps to the boost in disposable incomes as well as better weather and proximity to beaches.
Still, I was surprised to see mainland China rank so high. The country's worsening air quality (here is the most shocking photo of Chinese air pollution I've ever seen) and food safety issues (watch this video on Chinese "gutter oil" if you dare), particularly severe in the major cities likely to host expats, have sent a number of expats packing as China once again becomes a "hardship" posting. Perhaps the economics really are that favorable to outweigh these costs.
Germany and Switzerland also scored well for expats, as both economies improve despite the larger European woes. Salaries for expats are unusually high in the German-speaking countries and expenses are lower than in the rest of the Europe, owing to export-driven economic growth. Strong social programs and high standards of living also tend to make the experience pleasant, even if expats do not live as a class-above as they do in many developing economies.
Middle Eastern countries tend be worse places for expats, owing to legislation that makes it tougher for foreigners to own property and because of formal and informal social restrictions that can cut back on quality of life. The exceptions are Bahrain and Qatar, two very wealthy and very small Persian Gulf states whose governments work to attract the wealthy expats they see as crucial to building businesses there. It should go without saying that HSBC's study does not consider "guest workers" in its measurements. Gulf states, particularly Qatar, have notorious reputations for mistreating migrant laborers from South and Southeast Asia, who work in difficult conditions and with few protections.
A big surprise here may be the countries of Western Europe, which despite their wealth and high standards of living are considered among the worst countries to be an expat, according to the study. The report cites high taxes and costly services; expenses that might make sense if you're a citizen who plans to one day employ your country's substantial social services, but less so if you're an expat who pays into those services but doesn't fully benefit. The European Union's ongoing financial problems also mean that salaries are less competitive, particularly compared to the higher cost of living. Part of this may be that Western European companies, as well as foreign companies with offices in Western Europe, are not as willing to invest in growth with all the economic uncertainty. Otherwise, though, Western Europe ranks highly for child rearing, with high-quality education and child services relatively affordable.
Based just on this report, if you're thinking about flying off for the life of an expat and you don't want to have kids there, then you should consider China, Thailand or someplace else in Asia. And if you want to have kids abroad, then Germany should also be near the top of your list.

http://www.washingtonpost.com 

OIKONOMIA Πέμπτη, 7 Νοεμβρίου 2013 - 14:46 Απροσδόκητη μείωση του επιτοκίου της ΕΚΤ Πηγή:www.capital.gr

Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα μείωσε, απροσδόκητα, το επιτόκιο των πράξεων κύριας αναχρηματοδότησης κατά 25 μονάδες βάσης στο νέο ιστορικό χαμηλό του 0,25%, διαψεύδοντας τους αναλυτές που περίμεναν η κεντρική τράπεζα να κρατήσει αμετάβλητη τη νομισματική της πολιτική.

Το νέο επιτόκιο θα τεθεί σε ισχύ με την πράξη που πρόκειται να διακανονιστεί στις 13 Νοεμβρίου 2013, ανακοίνωσε η ΕΚΤ.

Ταυτόχρονα, το Δ.Σ. της ΕΚΤ αποφάσισε σήμερα ότι το επιτόκιο της διευκόλυνσης οριακής χρηματοδότησης θα μειωθεί κατά 25 μονάδες βάσης στο 0,75%. Το νέο επιτόκιο θα τεθεί σε ισχύ στις 13 Νοεμβρίου 2013.

Τέλος, το επιτόκιο της διευκόλυνσης αποδοχής καταθέσεων θα παραμείνει αμετάβλητο στο 0,00%.

Πλέον η προσοχή των επενδυτών στρέφεται στη συνέντευξη Τύπου του προέδρου της ΕΚΤ, Mario Draghi για ενδείξεις σε σχέση με τα μελλοντικά σχέδια της κεντρικής τράπεζας.

Ελάχιστοι αναλυτές είχαν προβλέψει μια μείωση των επιτοκίων της ΕΚΤ, επικαλούμενη την πρόσφατη υποχώρηση του πληθωρισμού στην Ευρωζώνη ακόμα πιο μακριά από τον επίσημο στόχο της ΕΚΤ (κάτω αλλά πλησίον του 2% σε μεσοπρόθεσμη βάση).

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε δημοσκόπηση του Bloomberg μόλις τρεις αναλυτές σε σύνολο 70 είχαν προβλέψει μείωση των επιτοκίων.

Το ευρώ βρέθηκε να σημειώνει μεγάλες απώλειες έναντι των ανταγωνιστών του μετά την απόφαση της κεντρικής τράπεζας.

Ειδικότερα, το κοινό νόμισμα κινείται με απώλειες άνω του 1% έναντι του δολαρίου, ενώ έναντι της λίρας και του γεν υποχωρεί 1% στις 0,8327 λίρες και 132,04 γεν.


http://www.capital.gr


Πηγή:www.capital.gr

Ποιοι άνεργοι δικαιούνται 18.900 «επιταγές» ως 2.700 ευρώ

Ποιοι άνεργοι δικαιούνται 18.900 «επιταγές» ως 2.700 ευρώ

Βόμβα στη διαδοχική ασφάλιση


Ανατροπή-σοκ έρχεται στη διαδοχική ασφάλιση, καταργώντας από χιλιάδες γυναίκες και κυρίως μητέρες ανηλίκων τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν με χαμηλά όρια ηλικίας εφόσον άλλαξαν Ταμείο και ασφαλίστηκαν από τον ΟΑΕΕ στο ΙΚΑ από το 2011 και μετά.

Οι ανατροπές επηρεάζουν πάνω από 200.000 ασφαλισμένους οι οποίοι εγκλωβίζονται σε υψηλότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος, το υπουργείο Εργασίας παρά τις επιστολές που αντηλλάγησαν με το ΙΚΑ δεν απέσυρε τις οδηγίες που είχε εκδώσει η αρμόδια διεύθυνση τον περασμένο Φεβρουάριο με τις αλλαγές στη διαδοχική και πλέον επίκειται εντός των ημερών η πλήρης εφαρμογή αυτών των οδηγιών που φέρνουν τα πάνω-κάτω στο ασφαλιστικό.

Το είχαν παγώσει
Σημειώνεται ότι οι οδηγίες του υπουργείου είχαν εξειδικευτεί με εγκύκλιο του ΙΚΑ τον περασμένο Απρίλιο, αλλά εξαιτίας των αντιδράσεων που υπήρξαν, η διοίκηση του ΙΚΑ είχε ανακοινώσει ότι παγώνει η εφαρμογή της εγκυκλίου μέχρι να βρεθεί λύση και υπάρξει συνεννόηση με το υπουργείο Εργασίας.

07/11/2013
Πηγή: www.enikos.gr

Χαράτσι 20 ευρώ ανά εργαζόμενο για χιλιάδες εργοδότες

Αντιμέτωποι με αναγκαστικές εισπράξεις κινδυνεύουν να βρεθούν εκατοντάδες χιλιάδες εργοδότες, που έως τις 29 Νοεμβρίου πρέπει να πληρώσουν στο ΙΚΑ, μαζί με τις εισφορές του Οκτωβρίου, 20 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που απασχολούσαν τον περασμένο Αύγουστο!
 Είναι η συνεισφορά τους στα προγράμματα φιλοξενίας παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων σε θερινές παιδικές κατασκηνώσεις.

Το νέο αυτό «χαράτσι» που καταβάλλεται εφάπαξ αντιστοιχεί στην εισφορά για τον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.) που μετά την κατάργηση της εργοδοτικής εισφορές υπέρ ΟΕΚ εφαρμόστηκε για το σύνολο των εργοδοτών και για όλους τους εργαζόμενους που απασχολούσαν κατά τον μήνα Αύγουστο.

Τα λογιστήρια των επιχειρήσεων έχουν πάρει φωτιά, καθώς πρόκειται για ένα αναπάντεχο, επιπλέον έξοδο, που σωρευτικά δημιουργεί προβλήματα στα ήδη επιβαρυμένα οικονομικά των επιχειρήσεων.

Ο «Ειδικός Λογαριασμός Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)» με οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια, έχει σκοπό την οργάνωση και υλοποίηση κατασκηνωτικών προγραμμάτων φιλοξενίας παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων σε θερινές παιδικές κατασκηνώσεις.

Η ετήσια εργοδοτική εισφορά 20 ευρώ, ανά εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ήρθε να αντικαταστήσει μέρος της εργοδοτικής εισφοράς 1,1% που κατέβαλλαν οι εργοδότες υπέρ του ΟΕΕ και ΟΕΚ, η οποία καταργήθηκε μαζί με τους Οργανισμούς. Με την υπ’αριθμ. 23411/2131/30-12-2011 υπουργική απόφαση  ορίστηκε ότι η εργοδοτική εισφορά 20 ευρώ καταβάλλεται από τον εργοδότη ετησίως για κάθε εργαζόμενο και εισπράττεται από το ΙΚΑ. Αφορά όσους εργαζόμενους απασχολήθηκαν και μισθοδοτήθηκαν κατά το μήνα Αύγουστο του τρέχοντος έτους (2013).

Μάλιστα το ΙΚΑ σπεύδει να διευκρινίσει με εξαιρετικά επείγον διευκρινιστικό του έγγραφο, πως η είσπραξη της συγκεκριμένης εισφοράς δεν θα ανατρέξει στα δύο προηγούμενα έτη 2011 και 2012.

Ξεκαθαρίζει παράλληλα, πως η εργοδοτική αυτή εισφορά αφορά όσους εργαζόμενους απασχολήθηκαν με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου και μισθοδοτήθηκαν κατά το μήνα Αύγουστο, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της ημερήσιας ή μηνιαίας απασχόλησής τους.

Αφορά δε, και τους απασχολούμενους στα οικοδομοτεχνικά έργα.

Είναι εντυπωσιακό και συνάμα εξωφρενικό, το γεγονός ότι  οι εργοδότες ενημερώνονται τις τελευταίες ημέρες,  μέσω ενός ηλεκτρονικού μηνύματος  στον διαδικτυακό τους λογαριασμό μέσω του οποίου υποβάλλουν ΑΠΔ. Και παρ’ όλα αυτά, το έγγραφο του ΙΚΑ ξεκαθαρίζει πως στις περιπτώσεις μη καταβολής της εν λόγω εργοδοτικής εισφοράς από τους υπόχρεους εργοδότες, αυτή θα καταλογίζεται και θα εισπράττεται κατά τα ισχύοντα για την είσπραξη των υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εισφορών, στις περιπτώσεις δε εκπρόθεσμης καταβολής της θα επιβαρύνεται με τα προβλεπόμενα πρόσθετα τέλη ( ετήσιο επιτόκιο αναχρηματοδότησης της ΕΚΤ).

Στο email που λαμβάνουν οι εργοδότες περιλαμβάνονται:

- To πλήθος των απασχολουμένων για τους οποίους υφίσταται υποχρέωση καταβολής του ποσού των 20 ευρώ.

- Το συνολικό ποσό που οφείλεται.

- Και ότι το ποσό αυτό, για το τρέχον έτος, θα πρέπει να καταβληθεί χωρίς επιβαρύνσεις μέχρι την 29/11/2013.

Μη καταβολή του ποσού ή καταβολή μετά την ανωτέρω προθεσμία θα επιφέρει την εφαρμογή των διατάξεων για τον καταλογισμό και την αναγκαστική είσπραξη με τις προβλεπόμενες επιβαρύνσεις.

Η είσπραξη της  εργοδοτικής εισφοράς θα γίνει  μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών ΔΙΑΣ όπως ακριβώς και οι τρέχουσες εισφορές.

07/11/2013.
Πηγή: www.capital.gr